De boekjes zijn het resultaat van een onderzoek van Bangma & Bosma Bedrijfsadvies en zes studenten Personeel en Arbeid aan de Hogeschool Utrecht. Zij hebben via een speciaal daarvoor gemaakte website 180 makelaars geënquêteerd over de arbeidsvoorwaarden van de meest voorkomende functies binnen de makelaardij.
Meer transparantie in makelaardij
De makelaardij was eigenlijk de enige tak waarbinnen dergelijk onderzoek nog niet gedaan was, legt Edwin Bosma van Bangma & Bosma Bedrijfsadvies uit. Met deze informatie komt er voor werkgevers meer transparantie over de arbeidsvoorwaarden in de makelaardij en kunnen werkgevers toetsen of ze gangbare salarissen uitkeren. Een werkgever kan hier zijn beleid op maken.
Opmerkelijk
Een van de meest opmerkelijke punten uit het onderzoek is dat slechts 22 procent van de makelaars een pensioenregeling heeft. Verder hebben we gekeken naar uitschieters, naar extreem hoge en lage lonen. Een van die uitschieters is een respondent die aan een ervaren RMT-makelaar een bruto maandsalaris uitkeert van 5.500 euro.
Jaarlijkse uitgave
We zullen vanaf nu jaarlijks de salarisindicator uitgeven. Het onderzoek doen we in het vervolg zonder studenten, omdat de basis nu staat. Voor een deel hadden wij deze informatie over de branche al wel, maar door dit onderzoek kunnen we onze gegevens verifiëren en hebben we harde cijfers waarmee we onze klanten van dienst kunnen zijn.
Vraag uit makelaarsbranche
Wij werden vrijwel dagelijks gebeld door mensen uit de makelaarsbranche met vragen over arbeidsvoorwaarden, daaruit blijkt wel de vraag die er naar de Salarisindicator is. We hebben voor het weekend een mailing rondgestuurd en er zijn nu al zeker honderd bestellingen.
