1. Duur arbeidsovereenkomst
Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd en eventueel vervolgcontracten al bepalen.
2. Ziekte- en ongevallenverzekering
Is er sprake van een collectieve verzekering?
3. Compensatie voor werk op zaterdag(ochtenden)
4. Vervoer
Wordt het een lease-auto of krijgt de medewerker een kilometervergoeding voor gebruik privéauto ( 0,19 per kilometer).
5. Telefonie
GSM van het bedrijf of declareren op basis van telefooonrekening.
6. Notebook/PC
Krijgt de nieuwe medewerker een PC van het bedrijf of een vergoeding voor het privégebruik van de PC of notebook.
7. Pensioenvoorziening
8. Scholingsmogelijkheden
Wie betaalt wat en welke opleidingen zijn nodig?
9. Onkostenvergoeding
Let op: De belastingdienst beoordeelt parkeerkosten snel als verkapt inkomen als deze vergoeding hoger is dan 150,- per maand. Zorg voor een goede registratie van gemaakte kosten.
10. Concurrentiebeding
Geldig voor bepaalde periode: minimaal een jaar na beëindigen contract.
11. Relatiebeding
Na het beëindigen van het arbeidscontract mag er geen gebruik worden gemaakt van zakelijke relaties die zijn ontstaan.
12. Geheimhoudingsverklaring
Bron: Vastgoed
