Een personeelsadvertentie moet in ieder geval de volgende basiselementen bevatten:
Functiebenaming
De juiste functietitel krijgt de aandacht van de juiste sollicitant. Omschrijf duidelijk het niveau (assistent, beginnend of ervaren).
Functiebeschrijving
Taakomschrijving, verantwoordelijkheden en eventuele carrièremogelijkheden.
Functie-eisen
Opleidingseisen, ervaring, is een rijbewijs wenselijk en welke (commerciële!) instelling wordt verwacht.
Wat biedt je?
Salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
Profiel van de organisatie
Omvang, werkterrein en specialismen.
Hoe solliciteren?
Per post of e-mail: contactgegevens en contactpersoon vermelden.
Meer informatie
Is de vacature op de website terug te vinden, vermeld dan het websiteadres. Kan telefonisch meer informatie worden ingewonnen? Vermeld dan de naam en telefoonnummer van de contactpersoon.
Bron: Vastgoed
